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      2021年勞動保障工作總結(精選7篇)

      時間:2021-10-19 15:46:41來源:考試幫手網作者:青山
          小編精心整理2021年勞動保障工作總結范文,希望能夠幫到大家。
       
          2021年勞動保障工作總結1
          一年來,我鎮勞動保障所按照上級要求,認真組織對于xx市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規的學習,在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下,結合我鎮實際開展工作,在切實抓好各項工作的基礎上,全面完成了各項目標要求,現將工作總結如下:
          一、進一步完善機構,落實責任,推進勞動保障能力建設
          我鎮黨委政府高度重視社會保障工作,成立了以鎮長為負責人的社會保障工作機構,按照要求配備了專門工作人員,完成了標準化勞動保障所建設,做到了機構設置到位,人員配備到位,工作落實到位,進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員,從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。
          二、加強學習,落實政策
          積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議,認真學習黨的方針政策,認真學習法律法規,認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神,將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處,通過深入細致的工作,確保了各項政策的全面貫徹落實。
          三、扎實做好就業和再就業工作
          (一)XX年我鎮積極開發就業崗位,為下崗失業人員提供就業和自主創業的有利環境,完成新增城鎮就業人數30人,下崗失業人員再就業9人,就業困難對象再就業5人,公益性崗位實現就業11人。
          (二)通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策,組織各種技能和就業培訓。全年我鎮求職總人數達280人,組織農村勞動力技能及就業培訓150人次,失地農民人員培訓5人,失地農民成功介紹實現就業9人。XX年11月17日,根據市委“掛包幫”工作安排,市人社局在雙福村進行了多次調研,結合雙福村的勞動力現狀,在雙福村開辦了手工編織培訓班,幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業技能,促進增收致富。
          (三)嚴格落實富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困難,做好了組織及輸送工作,截止11月共輸送50人。
          (四)網絡設施建設齊全、配套,并建立了電子文檔。按要求實行微機管理,及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業失業證52人,其中就業困難認定29人。
          (五)做到按時上報各種統計報表,做好了各種檔案文書的管理,分類歸檔和裝檔,并建立了電子文檔。
          四、努力開展社會保險工作,扎實做好基礎工作
          (一)認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作,為我鎮退休人員及80周歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬,并及時更新,從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
          XX年11月16日至18日,根據廣人社發[XX]25號文件精神并結合實際,xx鎮舉行了80歲以上企業退休職工集中慶生活動,慰問了80歲及以上(出生日期在7—12月之間)企業退休工人(共計43人),總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品,送上了黨和政府的關懷,并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
          (二)我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳,首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作,并成立了宣傳貫徹領導小組;其次是《關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳,截止11月共有8人參保;失地農民辦理社保政策,把各種政策信息宣傳到社、到戶,讓農民正確的理解政策,用好政策,使他們切實的享受到優惠政策。
       
          2021年勞動保障工作總結2
          今年以來,我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在市人勞局的業務指導下,圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心,充分發揮管理、服務的職能作用,較好完成了勞動保障各項工作。
          一、扎實做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的征繳工作
          在各位領導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下,我街道辦養老金征收工作已大頭落地,目前,正在做好與稅務部門的清算掃尾工作,預計12月初全部完成任務。
          今年,全街道共有繳費居民7197人,其中今年新增296人,平時,我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作,及時查缺補漏,認真做好到齡老人的養老金申領工作,以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務,確保做到不發生一起差錯。
          二、積極做好就業和再就業工作
          由于我街道處于市產業集聚區內,企業數量多,就業人員多,人口流動量大,平時我堅持不懈地做好對轄區勞動力資源的調查工作,建立健全勞動力資源數據庫,及時掌握轄區各企業勞動力資源狀況,做好動態管理和跟蹤服務。今年,新增就業人數3600人,完成年度任務的150%。我街道新增就業工作在全市名列第一名。與此同時,我街道還創造各種條件,為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位,共安排貧困戶18人。
          三、加強制度建設,做好勞保所日常事務性工作
          勞動保障工作涉及到千家萬戶,日常事務性工作較多,專業知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規,參加市局組織的學習培訓班,刻苦鉆研并掌握專業知識,不斷提高為群眾、為企業服務的本領。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪咨詢200多人次,對來訪人員熱情周到,及時準確解答所提出的問題,切實解決他們的后顧之憂。
          以上是我街道勞保所今年所做的主要工作,在總結工作成績的同時,也應該清醒認識到不足之處,主要表現在平時由于忙于事務性工作,到企業走訪巡查、日常監管相對減少,工作上創新精神不夠,企業用工不規范現象仍然存在,導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此,我們將在今后工作中逐步改進,為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
          四、明年
          1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金征收掃尾工作,力爭在全市名列前茅。
          2、年底即將來臨,是勞資糾紛的高發階段。為此,我們將根據市局工作安排,對農民工工資支付情況進行專項檢查,對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查,及早作好準備,制訂應急預案,確保企業職工工資足額到位。
          3、繼續做好新增就業及再就業工作,保持先進位次。
          4、認真細致地做好到齡老年人的養老金申領工作。
          5、切實做好醫療保險工作,確保全體居民應保盡保,讓他們切實體會到黨和國家醫療政策的溫暖。
       
          2021年勞動保障工作總結3
          回顧2011年,在xx社區黨總支、工作站的正確領導下,廣大工作人員樹立強烈的職責感和事業心,經過自我不懈的努力。,樹立進取向上的工作態度和艱苦創業的精神,社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
          一、全年完成(新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人)。對轄區安全工作經常下去排查,尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳,認真督察,消除安全隱患,到目前為止沒有發生一齊安全事故。僅有這樣,才能做到干一行、愛一行、專一行,努力成為本行業的行家里手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務對象時,要做到語言禮貌、態度溫磬、要熱情服務居民,竭盡全力地把本職工作做好。履行好自我的職責、在辦理業務事項時,應當辦的、要趕快辦,不該辦的,說明情景,承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新,從為開展業務出發,供給最佳服務。
          二、摸清情景抓住重點事事有回應
          克服浮躁心態,珍惜自我的崗位。始終把“今日工作不努力,明天努力找工作”當作自我的座右銘。摸清情景,抓住重點,在當前激烈的市場競爭中,如果心浮氣躁,這山望著那山高,不珍惜此刻的崗位那勢必會影響自我的工作進取性和工作才能的發揮,就有被淘汰出局的危險。...員要帶頭克服這種心態,并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想,任何職業都有無窮的奧秘,哪行哪業都有施展才華的舞臺,服務居民就要做到事事有回應。
          展望2011年我將做好如下工作:
          一、拓寬渠道,廣開門路,促進就業工作。就業是民生之本,事關社會和諧穩定,我將從網格的實際情景出發,按照資源共享、共駐、共建的原則,進取發動轄區單位、挖掘潛力,全面做好就業與再就業工作,把各項優惠政策落實到位。
          二、明確職責和任務,作好勞動保障工作,作為社區工作者和網格職責人,要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務,做到“三六、三有、五送”。“三六”。即:“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即:為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助,多渠道搜集社區就業崗位,拓寬就業渠道,促進其再就業。
          三、及時掌握退休人員的動態信息,了解退休人員的需求,為其有的放矢地供給服務,加強對企業退休人員的社會化管理,使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所托”。
          四、努力做好低保和醫保工作,進一步加強城鎮低保工作,一是加強動態管理,切實做到低保對象有進有出,實現公開、公平、公正和應保盡保,嚴格按照以收入確定低保對象,按支出實施分類施保的原則,對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動本事人員的特困家庭給于重點保障,提高救助標準,努力將低保邊緣的全部納入,做到應保盡保,進取開展各種形式的宣傳活動,供給醫保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心,人人受益。
          總之,在今年的工作中,我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量,以服務社區居民謀利益為己任,充分發揮社區勞動保障平臺,搞好就業再就業服務方面的基礎作用,大力實施再就業援助,本著為居民解憂,真情服務的工作理念,扎實開展工作,認真做好勞動保障工作,使社區各項服務工作更上一個臺階。
       
          2021年勞動保障工作總結4
          20xx年,在市勞動社會保障局的關心指導下,在鎮黨委、政府的`關心支持下,我鎮的勞動保障工作取得了一定的成績,很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務,現把開展的工作情況匯報如下:
          一、深入調查摸底,建立勞動力資料檔案。
          對農村勞動力進行調查摸底,建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作,只有摸清底子,才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮16-50周歲的農村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經商打工的人員摸清打工地址、單位、聯系電話、需要哪些幫助,以便跟蹤服務。對擬轉移的富余勞動力則摸清有何特長、希望在哪里打工、工種工資要求等,以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上,以組為單位,建立“水北鎮農村勞動力資源檔案庫”,實行專人管理,將全鎮16-50周歲的11052農村勞動力名單輸入電腦,實行動態管理,大大方便了培訓轉移工作。
          二、勞動力轉移工作。
          針對我鎮人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現狀,我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置,大力拓寬就業空間,鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。一年來我所積極加強市、鎮、村三級網絡信息互動工作。通過與市勞動就業管理中心聯系,通過電郵、電話、張貼海報等方式,根據企業用工需求情況發布企業用工需求信息,要求村級勞動協管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時,召開了2次轄區企業主聯系會,及時與我鎮20多家企業保持密切聯系,并能通過電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我市各企業的用工作信息,累計到今年我鎮全鎮通過各種渠道共輸出勞動力5050人,其中輸出國外48人,市外1901人,市內1687人,本鎮1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析,勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動,從而達到緩解就業壓力,促進經濟發展的目的,還成為農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源,好的村子出現了“外出一個,致富一家,外出一群,帶富一方”的可喜局面,大大推進了人流、物流、信息流的發展,勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量,推進了土地適度規模經營,加快了城鎮化進程,還有力地促進了農村社會公益事業的發展。
          三、城鎮居民醫療保險工作。
          為使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入群眾,做到家喻戶曉,鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入,設立政策咨詢臺,印制和發放宣傳單、宣傳冊共200余份,從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20xx年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人,城鎮居民參合率達95%(20xx年我鎮城鎮居民醫療保險市里下達的任務是185人)。
          四、勞動技能培訓工作。
          為提高農村富余勞動力的勞動技能,科學有序地將我鎮富余勞動力轉移到第二、三產業中去就業,我站積極開展為農村富余勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作,將社會保險與就業、再就業工作緊密結合,引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期,共培訓農村富余勞動力492人,培訓內容有武夷巖茶栽培技術、家禽養殖技術、計算機應用知識、安全生產知識、職業道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握,我們還邀請了招工企業的廠長經理來介紹企業的情況,組織培訓班學員到企業實地參觀。
          一年來,我所取優補缺,精心細致的工作,取得了一定的成績,但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作,克服不足,開拓進取,爭取把工作做得更好,讓更多的下崗失業人員實現再就業! 趧颖U纤ぷ骺偨Y5
          今年上半年,我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下,緊緊圍繞勞動保障的中心工作,克服客觀困難,采取各項有效措施,圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下:
          一、就業工作
          (一)認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年,辦理失業登記297人,其中有就業愿望人員154人,實現就業150人,就業率達97%,認定就業困難人員90人,就業困難人員就業率達100%,實現“零就業家庭”保持動態歸零。
          我所通過建立工作臺帳,全面準確動態掌握每個失業人員狀況,根據個人的實際情況及需求,提供一對一就業援助服務。對有求職愿望的失業人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務,對有學習培訓意愿的失業人員,推薦參加各項技能培訓,上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。
          積極開發就業崗位,多途徑促進就業。在日常工作中,開動腦筋,多途徑地開發就業崗位,上半年我所共開發85就業崗位,18個工種。
          (二)落實再就業政策,有效促進就業工作。切實落實各項補貼,為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人,自主創業社保補貼5人,技能培訓補貼1人,發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼共計2116856.83元。
          (三)做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開戶34家,辦理就業登記企業14家,就業登記278人。
          (四)配合新系統數據遷移。全市新公共就業服務平臺基層業務系統于20xx年2月上線運行,我們對部份手工經辦數據及問題數據進行清理確認并上報導入新系統,確保系統上線后數據準確,能夠照常辦理業務。
          二、勞資工作
          (一)對轄區企業進行信息采集工作,在深圳市勞動保障監察信息系統錄入599條企業信息。
          (二)開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動,對轄區599家用人單位進行了檢查,暫未發現違法行為。
          (三)做好勞動爭議調解工作,妥善處理群體性突發事件,維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規咨詢103宗,勞資投訴案件22宗,成功調解12宗,涉及人數66人,涉及金額977,937.6元。
          三、社保工作
          (一)做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作,確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人,少兒醫療保險77人,退休人員社會化管理申請121人。
          (二)為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證,切保他們能夠按時領取退休金。3月份,為納入社區化管理服務的1043名退休人員發放油、米,表達政府的慰問和關懷。
       
          2021年勞動保障工作總結5
          一年來社區勞動和社會保障工作在社區領導的重視與支持下,在街道勞保站的指導下,結合考核目標和工作要求,以促進就業和再就業為工作重點,以健全社會保障體系為主要目標,以提高勞動者素質為努力方向,穩步實施,開拓創新,扎實推進了社區勞動和社會保障各項工作的開展,F將一年來勞動保障工作總結如下:
          一、就業與再就業工作
          1、強化職業技能培訓,提高就業競爭能力。
          為了使社區的下崗失業人員能夠盡快重新走上工作崗位,加強轉業轉崗培訓,努力提高再就業服務對象的素質,增強市場競爭就業能力,開展再就業、創業培訓必不可少。本著服務社會,方便群眾,增強下崗失業人員再就業競爭力的原則,通過培訓,增強了下崗失業人員自主創業、自謀職業的能力,使失業人員掌握了一技之長,切實提高了下崗失業人員再就業技能和創業能力,保障其基本生活,真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
          2、做好勞動保障政策與就業信息的宣傳工作。
          我們利用社區櫥窗及宣傳畫冊開展廣泛的再就業宣傳,如向登記失業人員發放《杭州市失業保險辦事指南》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務政策問答》、勞動保障宣傳海報,使失業人員能夠從多渠道、全方位地了解有關信息和政策;創業展示會開辦前期,通知失業人員前往參觀,積發他們的創業熱情;張貼人力資源招聘會的通知,讓失業人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫保辦理與近期開始實行的少兒醫保的通知,讓社區內的老年與少兒能及時參保,享受醫療保險待遇。走訪私營企業,通過發放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜志等刊物向企業單位宣傳勞動保障政策和相關辦事程序,并對《勞動法》等相關法律法規做了重點宣傳,特別對企業強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動合同的必須性,及時正確地宣傳黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規,營造了良好的社會法治環境,提高了廣大勞動者的維權意識,促進了地方和諧穩定的勞動關系的建立和社會經濟的協調發展。
          3、加大了崗位征集、介紹力度。
          社區把就業崗位的征集、介紹工作作為再就業工作的關鍵環節,全方位開展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業援助證的失業人員就業與參加社會保險,做好靈活就業人員的報到工作。由于本社區居民生活水平相對較高,很多失業人員對于社區能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業服務對象,盡可能地提供能夠適合本社區失業人員的崗位成為了一個重要問題。
          4、做好轄區企業和失業人員調查工作
          對轄區企業注冊號碼、注冊地址、經營地址、法定代表、從業人數、是否簽訂合同、社會保險是否開戶等進行調查,以便于下一步更好開展勞動監察工作。以保護勞動者的合法權益,充分發揮出基層勞動保障平臺的功能和作用。利用電話或走訪的形式,對轄區內的失業人員進行全面跟蹤調查,做到五個清:人員底數清、家庭情況清、就業狀況清、個人技能清、擇業意向清,及時更新人員網絡信息。
          二、企業退休人員社會化管理與服務工作
          1、檔案信息接收與管理
          努力做好退休人員管理服務,關心企業離退休老人的生活需求,提高老年人的生活質量,解決退休老人的后顧之憂。為更好地服務老人,建立了企業退休人員社會化管理服務基本情況信息表,為了把退休人員社會化管理服務工作落實到實處,我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進行整理,及時輸入電腦;為異地退休人員養老金領取認證。我社區人在戶不在情況比較普遍,分別為18名異地退休人員進行養老金的資格認證,便于老人們及時領取養老金。
          2、開展企業退休人員體檢工作
          為配合做好此次體檢工作,體檢前期我社區將體檢須知發放到每位退休人員手中,并再次交待應該注意事項;為每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎信息,對要體檢的人員做好統籌安排。對于行動不便的一些退休人員在無家屬陪同的情況下,主動聯系陪同退休人員到醫院進行體檢;體檢當天做好組織、引導服務工作,幫助退休人員進行體驗。體檢時間是早上7點半開始,勞保室工作人員7點就在醫院大廳內等候,為退休人員發放早餐卷和毛巾,送上體驗表;體檢結束做好體檢統計,并負責將體驗表發回退休人員手中。在這次體檢工作中。
          3、做好企退人員慰問服務及經費發放工作
          勞保室為退休人員發生節日慰問品和慰問金。我為了慰問金及時能發到退休人員手,晚上加班加點及時發放,讓退休人員體會到組織上的關心和溫暖。對家庭困難的退休人員發放實物和慰問金;社區分管領導及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門看望了生病住院的退休人員8戶,這帶去了鄉鎮、社區對退休人員一片溫暖之心,同時也帶回的是居民對我們的一片感激之情;退休人員顧紅仙去世,社區勞保室工作人員,及時幫助辦理喪葬費和的申領手續及其他相關事宜,其家人致電社區深表感謝。社區有位最年最長的90歲退休人員沈貞華,勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務,讓老人們深深體會到了鄉鎮、社區對他們的關懷。
          4、組織企業退休人員開展文體活動
          隨著老年人進社區,社區勞動保障工作出現了新的情況和新問題,如何讓社區老年人“老有所樂、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作,使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。
          組織退休人員參加各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社區最年長的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動社區冒著風險,不讓她拉下每一次的活動,讓每位退休人員都有參與的機會。極大豐富他們的業余生活,有力地促進了社區精神文明建設。
          5、政治思想工作
          奧運會期間,接到上級的通知后晚上一直在社區值班,了解退休人員的思想動態及時和退休人員溝通,做好每日一報工作,使本社區無一不良上訪,穩定了社會的和諧。
          三、今后工作的思路
          1、統一思想,提高認識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
          2、加強學習,提高工作業務技能,努力掌握為勞動者服務的本領。
          3、扎實工作,確保各項工作任務的完成,樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。
          4、積極組織和發揮好基層勞動保障平臺作用,搭建好勞動保障工作服務網絡,充分發揮出基層勞動保障平臺的功能。
       
          2021年勞動保障工作總結6
          回顧20xx年,在金荷社區黨總支、工作站的正確領導下,廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心,通過自己不懈的努力。,樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神,社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
          一、全年完成(新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人)。對轄區安全工作經常下去排查,尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳,認真督察,消除安全隱患,到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣,才能做到干一行、愛一行、專一行,努力成為本行業的行家里手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務對象時,要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民,竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責、在辦理業務事項時,應該辦的、要趕快辦,不該辦的,說明情況,的事情要堅決落實。要不斷探索創新,從為開展業務出發,提供服務。
          二、摸清情況抓住重點事事有回應
          克服浮躁心態,珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力,明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況,抓住重點,在當前激烈的市場競爭中,如果心浮氣躁,這山望著那山高,不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮,就有被淘汰出局的危險。*員要帶頭克服這種心態,并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想,任何職業都有無窮的奧秘,哪行哪業都有施展才華的舞臺,服務居民就要做到事事有回應。
          展望20xx年我將做好如下工作:
          一、拓寬渠道,廣開門路,促進就業工作。就業是民生之本,事關社會和諧穩定,我將從網格的實際情況出發,按照資源共享、共駐、共建的原則,積極發動轄區單位、挖掘潛力,全面做好就業與再就業工作,把各項優惠政策落實到位。
          二、明確職責和任務,作好勞動保障工作,作為社區工作者和網格責任人,要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務,做到“三六、三有、五送”。“三六”.即:“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即:為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助,多渠道搜集社區就業崗位,拓寬就業渠道,促進其再就業。
          三、及時掌握退休人員的動態信息,了解退休人員的需求,為其有的放矢地提供服務,加強對企業退休人員的社會化管理,使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所托”。
          四、努力做好低保和醫保工作,進一步加強城鎮低保工作,一是加強動態管理,切實做到低保對象有進有出,實現公開、公平、公正和應保盡保,嚴格按照以收入確定低保對象,按支出實施分類施保的原則,對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障,提高救助標準,努力將低保邊緣的全部納入,做到應保盡保,積極開展各種形式的宣傳活動,提供醫保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心,人人受益。
          總之,在今年的工作中,我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量,以服務社區居民謀利益為己任,充分發揮社區勞動保障平臺,搞好就業再就業服務方面的基礎作用,大力實施再就業援助,本著為居民解憂,真情服務的工作理念,扎實開展工作,認真做好勞動保障工作,使社區各項服務工作更上一個臺階。
       
          2021年勞動保障工作總結7
          我非常有幸于20xx年1月成為一名勞動保障協理員,然而時光飛逝,轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里,我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰,F將三年工作總結如下:
          一、恪盡職守,認真做好本職工作和加強業務學習
          20xx年四月份開展參保、就業信息摸底工作,在開展工作前,鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內容和服務對象,這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓,也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。
          二、嚴于律己,不斷的加強自身建設
          對自身嚴格要求,始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守局所站的各項規章制度;尊重領導,團結同事,謙虛謹慎,主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做,不利于勞動保障協理員形象的話不說,積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。
          在工作閑暇,我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等文件書籍深入學習,通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點,了解和熟悉了工作內容,明白了崗位的責任與意義。
          如果說理論學習色彩單調的話,那么實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時,我不斷在工作中實踐著理論,積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習,要向有經驗的領導和同事請教;在實踐中學習,要學習他人好的工作方法;在實踐中學習,要腳踏實地求真務實;在實踐中學習,還要認真觀察注重細節;在實踐中學習,還要善于思考和總結。通過實踐學習,我對崗位的工作內容有了更深的了解,而且提高了自己的服務水平,同時也熟悉了工作方法和流程。
          三、積極努力工作,按時完成各項工作任務
          培訓后我立刻進入了工作崗位,在XX鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下,迅速熟悉工作環境并進入工作狀態。主要做了以下幾件事情:
          1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關系,資料十分缺失,因此在摸底過程中,我們必須認真再認真。
          2、各項政策的學習及宣傳。①農村新型社會養老保險工作的政策宣傳;A養老金的普及是一項惠民工程。今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮勞動所對我們協理員進行了培訓。讓我們明白工作任務,工作流程,和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。②養老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進,這些都是關乎到老百姓的切身利益的,我們要做的就是更好的為人民服務。
          四、工作中存在的問題和今后努力方向
          回顧這三年來的基層工作,認識到了自身的很多不足地方。
          無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕,認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同事學習,加強自己的綜合能力,提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作,這項工作就要求我們必須沉下去,沉到基層一線去,切實了解群眾的需求,解決群眾遇到的困難,傳達好國家的政策。

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