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      2021年黨政廉風建設總結(精選8篇)

      時間:2021-11-29 16:17:16來源:考試幫手網作者:青山
          黨政工作廉政公正都是積極強調的內容,那么針對于這一年的工作內容,我們就該好好總結,2021年的黨政廉風建設情況。
       
          2021年黨政廉風建設總結1
          20x年,在區委、區政府和主管局的正確領導下,我充分認識黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要意義,認真執行黨風廉政建設責任制,取得了較好成績,現將個人20x年黨風廉政建設責任制工作情況總結如下:
          一、認真努力學習,提高對黨風廉政建設責任制重要意義的認識
          20x年,我認真學習黨的十八大精神,認真學習習XX總書記的一系列重要講話精神,認真學習黨的群眾路線教育實踐活動精神。十八大報告第十二條“全面提高黨的建設科學化水平”中,用整整一個小節闡述“堅定不移反對腐敗,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。”說明在堅定不移反對腐敗中,要始終保持懲治腐敗高壓態勢,堅決查處大案要案,著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題,不管涉及什么人,不論權力大小、職位高低,只要觸犯黨紀國法,都要嚴懲不貸,把黨風廉政建設提到前所未有的高度。習XX總書記就反對腐敗、建設廉潔政治向全黨、全國人民發出了“物必先腐,而后蟲生”,“大量事實告訴我們,腐敗問題越演越烈,最終必然會!”的警示。黨的群眾路線教育實踐活動要求每個黨員領導干部必須做到清廉,把清廉放在突出醒目的位置。通過認真學習,我充分認識到要深入開展黨風廉政建設,推進反腐倡廉工作發展,必須落實黨風廉政建設責任制。作為區土地儲備交易中心主任,我要全面落實黨風廉政建設責任制,確保自己清正廉潔,才能做好各項土地儲備交易工作,無違紀違規現象,不發生腐敗事件,讓黨和政府放心,讓人民群眾滿意。
          二、嚴格要求自己,全面落實黨風廉政建設責任制
          我認真學習中央群眾路線教育實踐活動文件精神和“中央八項規定”,嚴格要求自己,全面落實黨風廉政建設責任制,做到堅決執行“中央八項規定”,防范沾上“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”這“四風”問題,確保風清氣正,促進土地儲備交易工作健康、持續發展。
          1、改進工作作風,提高自身綜合素質。20x年,我按照區委、區政府的廉政工作精神,認真學習中央“八項規定”、“六項禁令”和《廉政準則》中的8個禁止與52個不準,參加了區部署的“黨風廉政建設工作”、“轉作風、促增長”主題實踐活動和“廉政文化進基層”三項活動,對照黨章精神和廉政工作要求,撰寫了改進工作作風個人剖析材料,采取有效措施對存在的不足問題加以整改提高,以此提高自身綜合素質,為更好地執行黨風廉政建設責任制打下扎實基礎。
          2、采取有效措施,強化黨風廉政建設責任制。我明確20x年黨風廉政建設工作目標,與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》,始終把黨風廉政建設與中心各項工作結合起來,做到同研究、同布置、同檢查,有效推進黨風廉政建設深入發展。我作為中心黨風廉政建設第一責任人,認真履行“一崗雙責”,確保同時做好土地儲備交易和黨風廉政建設工作,做到土地儲備交易和黨風廉政建設工作兩不誤,兩促進。
          3、嚴格要求自己,防范產生“四風”問題。我要求自己切實做到:一是樹立公仆意識,深入基層開展工作,加強與群眾的溝通聯系,掌握群眾所思所想,全心全意為群眾服務。二是召開會議要嚴謹會風,直面問題,針對性強,不講空話套話,有事實數據,落實工作措施,通過會議有效解決實際問題。三是工作中不搞獨專獨行,有事與同事協商,尊重同事意見,共同推進工作發展。四是關心職工的學習、工作、生活,幫助職工解決各類困難和問題,積極為職工辦實事,做好事。
          4、確保清正廉潔,爭當清廉黨員干部。我要求自己嚴格遵守中央八項規定和區委、區政府廉潔從業規定,摒棄“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”這“四風”,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,規范自己從業行為,踏踏實實做人,清清白白做事,無違紀違法現象,保持自身良好形象,爭做群眾滿意的清廉黨員干部。
          三、做到身體力行,落實黨風廉政建設責任制取得良好成績
          我身體力行,認真執行中央廉潔自律各項規定,自覺抵制腐朽思想的侵襲,帶頭過好名位關、權力關、金錢關、美色觀、人情關,正確處理好個人與組織,家庭與工作的關系,不貪臟枉法,不徇私舞弊,不奢侈浪費,克服“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”這“四風”問題。沒有搞沽名釣譽、勞民傷財的各種“形象工程”、“政績工程”;沒有超編制、超標準配備使用小汽車;沒有以開會、考察、研討、培訓等名義搞變相公費旅游;沒有以各種名義用公款互相宴請和送禮;沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動;沒有在公務活動中超標準接待,用公款大吃大喝;使自己切實做到清正廉潔,無違紀違法現象,獲得上級領導的肯定和群眾的滿意。
          20x年,我作為區土地儲備交易中心主任,在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中,認真學習,努力工作,嚴格執行黨風廉政建設責任制,取得了良好成績,包括我自己和中心全體人員沒有違反廉政準則,出現各種“四風”問題,有效推動中心各項工作發展。在取得成績的基礎上,我要繼續加強學習,提高自己思想認識,進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制,持續推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入發展,確保風清氣正的良好氛圍,按照區委、區政府和主管局的工作精神和決策部署,全面做好土地儲備交易工作,為促進全區經濟社會發展,作出自己應有的努力和貢獻。
       
          2021年黨政廉風建設總結2
          2021年,錫林社區認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求,切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”,扶貧領域腐敗和作風問題,“雁過拔毛”式腐敗問題,嚴防“四種行為”,加強廉政風險防控,全面落實“三務”公開等方面,開展了相應的工作,現簡要匯報如下:
          一、工作開展情況
          (一)強化“四個意識”,認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任,嚴格落實“一崗雙責”責任制,始終把黨風廉政工作作為社區重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議,研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求,黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書,履行社區黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任,根據工作分工,研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
          (二)強化監督制約,深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監督條例》嚴肅黨內政治生活,嚴格落實集體領導和分工負責制,重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話,班子成員對分管領域的社區工作人員進行廉政談話,加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監督,今年共談話32人次,并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”,出臺工作方案,成立工作領導小組,并將社區會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題,“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單,嚴防“四種行為”,加強廉政風險防控。
          (三)堅持標本兼治,加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規矩挺在前面”。加強理論學習,深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態化制度化工作,組織全體黨員干部深入學習了黨的十九大精神、習XX新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規。全年開展專題學習30余次,開展黨風黨紀教育10余次,在重要時間節點強調紀律作風,使全體社區工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感,切實把中央“八項規定”和各級相關配套規定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍,加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊,以融入式理念寓理于物、寓情于景,以圖文并茂的方式發布黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態。
          (四)落實“三務”公開,促進社區管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監督檢查的通知》要求,在原有工作的基礎上,制定了錫林社區《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》,明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任,推進工作效果,積極探索解決權力監督的有效途徑。創新“三務”公開方式,充分利用LED顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開,讓居民可以隨時對社區“三務”公開進行監督。
          二、目前存在的不足及原因分析
          一是社區黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破,但從整體上看,社區工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位,對腐敗的監督力度和深度有待提高。
          二是社區黨組織自身建設仍有不足,社區居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱,部分黨員組織觀念淡漠,開展活動難,有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發揮等現象依然不同程度的存在。
          三是經常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協調。
          三、下一步工作思路
          一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一齊落實到位,切實履行第一職責人職責,不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
          二是抓好黨內政治生態建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度,開展好黨員民主評議,虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議,切實營造風清氣正的良好政治生態,提高堅強有力的紀律保證。
          三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃,大力開展形式多樣的廉政文化活動,進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力,加強黨員干部黨性修養,樹立和弘揚優良作風。
       
          2021年黨政廉風建設總結3
          今年以來,市人社局在市委、市紀委的正確領導下,在市紀委第二派駐紀檢組的指導下,認真貫徹十一屆市紀委全會精神,深入落實“兩個責任”,扎實推進黨風廉政重點任務,持之以恒遵守中央各項規定精神,緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務,堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線,做好廉政風險防控工作,為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障,F將20__年上半年工作匯報如下:
          一、履職盡責,黨風廉政建設工作穩步推進
          局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務,深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則,全面落實黨組黨風廉政建設主體責任,不斷強化廉政教育,依法規范權力運行,健全完善規章制度,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
          (一)強化壓力傳導,推動管黨治黨主體責任落到實處
          一是理清工作思路,抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上,于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議,將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體,與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份,逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工,逐級分解責任認真履行“一崗雙責”,對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
          二是扎實開展思想教育,筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上,認真學習黨的十八屆六次全會、習XX總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神,重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規,不斷強化理想信念教育,牢固樹立并不斷強化“四個意識”,有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求,做到了牢記于心,外化于行,筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
          三是嚴肅黨內政治生活,增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程,全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度,認真召開了__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會,做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅,達到了團結—批評—團結的目的。
          四是認真落實黨內監督,強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度,在春節、清明、五一等節假日前,召開專題會議,組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定,進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求,如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求,圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務,下發了市人社局黨組《關于印發開展__年度述責述廉工作通知》,安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作,不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。__年以來,處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件,市委組織部函詢1件,12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話,對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀委轉辦交辦案件整理工作,共梳理出案件11件,整理完善檔案卷宗6件。
          (二)強化作風建設,促進各項權力規范運行
          一是深入開展黨風廉政建設,增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度,充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式,開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育,提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次,學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次,開展學習宣講6次,召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求,做到了牢記于心,外化于行,不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識,始終擰緊廉潔從政的螺絲釘,筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
          二是堅持依法決策,規范權力運行。嚴格執行民主集中制,落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度,規范辦事程序,凡重大事項一律經局班子集體討論決定,不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度,健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中,組建專家評審委員會,變局里說了算為專家委員會說了算,有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度,由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核,每次會議專門記錄,并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核,對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人詳細做出書面說明,在深入調查核實、準確把握事實的基礎上,提交會議進行認定,多個相關科室參與討論研判,提出精準的意見建議,堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權,堅決杜絕徇私枉法。
          三是開展明查暗訪,改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求,制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》,明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項,每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次,發現工作紀律問題19起,公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改,工作人員服務態度不斷規范,工作紀律進一步嚴肅。
          四是創新優化服務載體,打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動,大力倡導“人社工作為人民”的理念,不斷優化服務載體,全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件,所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案,實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化,案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”,認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度,將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息,截止目前,運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
          (三)深化風險防控,緊盯重點領域和環節
          一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權,全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度,創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作,完善農民工務工前信息錄入,對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管,以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元,啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元,開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社;鸢踩,正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統,加速推進基本醫療保險異地就醫結算,積極推進社?òl放,實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接,促進事后監督向事前、事中監督轉變,防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化,最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全,邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作,并在考試后對考試結果進行書面評價,確保人事考試公開、公平、公正,圓滿完成了__年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造,人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升,人事考試安全得到進一步保障,連續六年榮獲全省優秀考點。
          二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度,局領導不回避、不推諉、不畏難,1-6月局主要負責人接待上訪人員16次,其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程,做好登記工作,在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起,答復率達100%,切實做到了件件有落實、事事有回音。
          (四)落實舉措,推動反腐敗工作深入人心
          一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識,我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次,邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次,在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
          二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式,以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點,深入開展自查工作,不斷完善防控措施,重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處,各科室開展了一季度廉政風險點自查工作,上報廉政風險自查報告30份,排查完善覆蓋率達100%。
          三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工,逐級分解責任,認真履行“一崗雙責”,對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查,每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年,局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次,處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次,通過有重點、分層次的開展集體約談,聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況,指出存在問題,提出工作要求。
          二、存在的問題和不足
          上半年,我局黨風廉政建設和反腐敗工作,在上級部門的正確領導下,雖然做了很多工作,取得了一些成績,但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節,與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識,黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想,落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密,工作比較被動,缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位,個別科室、職工紀律意識淡薄,仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時,管理存在寬松軟散等問題。
          三、下一步工作打算
          認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求,切實擔負起全面從嚴治黨主體責任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一崗雙責”落實,扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉,落實談心談話、黨員民主評議,認真開展民主生活會和組織生活會,用好批評與自我批評這個銳利武器,將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式,強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動,實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育,強化工作人員學習教育培訓,提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送,積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容,按照各領導分頭負責,管好自己的人,辦好自己的事的目標要求,嚴格以制度促行動,努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上,記在心上,落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點,加強監督檢查,糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件,加大監督力度,堅決懲治違法違紀行為,發揮案件查處的威懾力,切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉,不斷開闊干部的眼界及工作能力,更好的培養復合型人才,增強干部隊伍素質,激發工作活力。
       
          2021年黨政廉風建設總結4
          本年度上半年來,管理處黨支部始終保持政治定力,堅持挺紀在前,深入貫徹自治區黨委、水利廳黨組、建管局黨委關于全面從嚴治黨的決策部署,認真落實管黨治黨責任,持之以恒正風肅紀,加強教育管理、完善制度機制、糾正不良作風、不斷鞏固發展良好政治生態,持續深入落實黨支部工作法,為建設風清氣正的基層環境夯實基礎。
          一、堅定政治方向,從嚴把好關口
          上半年來,管理處黨支部以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨,推動新時代全面從嚴治黨取得了階段性成就,產生了全方位、深層次影響。保持正確的政治方向、強化政治監督是第一位,管理處黨支部始終堅定把新時代中國特色社會主義思想作為行動指南,于4月2日和5月6日召開管理處第一次、第二次黨風廉政建設專題會議,對全年黨風廉政工作進行了階段性計劃,明確相關責任環節,層層簽訂責任書,劃定重點內容,很好的推進廉政各項工作始終沿著正確政治方向前進。
          (一)嚴把思想政治教育關。思想政治教育是鞏固發展良好政治生態的基礎性工作。管理處黨支部堅持把學深悟透新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為第一重要任務,通過集中學、領學、自學等方式,引領全處黨員干部深入領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵,做到真學真懂真信真用,把牢思想政治的“定盤星”,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。截至目前,管理處召開廉政專題會議2次、重點廉政工作專題會2次、觀看廉政警示教育片2次、廉政學習十余次,很好的教育了廣大黨員干部,積極投身管理處廉政建設。
          (二)嚴把廉潔從業關。廉潔從業是營造良好政治生態的關鍵。管理處黨支部通過抓實日常廉潔管理,構建廉政風險防控機制,建立健全黨支部書記定期與班子成員、環節干部進行廉政談話,班子成員對分管干部進行廉政談話的談心談話機制。與此同時,黨支部通過更新完善廉政風險點臺賬,以清晰的制度導向,把干部干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來,明確廉政風險防控的關鍵點、責任點、發力點,狠抓防控措施的落實效果,在管理處內努力形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
          二、堅決保持政治定力,強化反腐高壓態勢
          管理處黨支部始終保持堅定的政治定力,全力發揮黨支部在反腐倡廉工作中的戰斗堡壘作用、以釘釘子精神馳而不息糾正“四風”,為管理處各項工作順利開展凝聚力量。
          (一)加強對黨風廉政建設的領導。堅決壓實扛牢黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的政治責任,完善反腐敗領導和工作機制,年初制定《‘500’水庫管理處2021年度黨風廉政工作計劃》,明確任務、壓實責任;黨支部書記堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調,切實擔負起黨風廉政建設的領導責任,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。5月份黨支部依托工作開展需要,結合管理處工作實際,制定完善了廉政防控措施25條,為黨建各項工作有序有效開展提供了制度保障。
          (二)堅持不懈糾正“四風”。黨員干部作風是衡量一個地方政治生態的重要標尺。管理處黨支部始終把落實中央八項規定、深化作風建設列為黨支部主體責任重要內容,突出“兩個維護”,聚焦政治責任,圍繞落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署、全面從嚴治黨戰略部署,在管理處內對照專項整治工作四個方面內容,對內深化整治形式主義、官僚主義,堅決整治不敬畏、不在乎、空泛表態、應景造勢,不作為、慢作為甚至假作為等問題,構建起糾治“四風”長效機制,健全完善制度機制,堅決防止“四風”反彈回潮。
          (三)著力基層干部及群眾身邊的“微腐敗”。黨支部堅持深刻把握黨風廉政建設規律,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,以堅持“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作要求,開展“損害群眾利益專項整治”、“腐敗和作風問題專項整治”、“作風深化鞏固年”、“主題教育回頭看”等專項工作,制定責任清單,以黨風廉政制度剛性,推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系。既把“嚴”的主基調長期堅持下去,又要激勵干部擔當作為,在堅決貫徹中央八項規定精神的基礎上,保持定力、寸步不讓,防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大,加強機關內部監督檢查,用好批評和自我批評武器。
          三、堅決抓緊廉政教育,抓實抓好源頭預防
          黨支部把抓好源頭預防作為治本之策,認真研判黨員干部廉政教育工作,全方位對干部群眾進行教育,引導黨員干部和群眾做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
          (一)加強警示教育工作。管理處黨支部以固定日集中學習、主題黨日活動等為平臺,通過傳達有關會議精神、講解典型案例以及觀看反腐警示教育片等形式,多方面多途徑的加強黨風廉政教育,黨員“破法”,無不始于“破紀”,通過持續開展警示教育,深化以案為鑒、以案促改,以案釋紀明紀,進一步提高統計黨員干部政治站位,確保黨員干部堅守政治底線,永葆政治本色,筑牢拒腐防變的思想道德底線,進而為建設一支政治意識過硬、政治監督有效、作風建設過硬、工作紀律過硬的統計干部隊伍打下堅實的基礎。截至目前,黨支部召開黨風廉政有關專題會議5次,觀看反腐倡廉警示教育片2次。
          (二)推進廉政文化進基層。堅持創新工作形式,豐富活動載體,結合黨建工作,建設基層廉政文化教育活動陣地,設置處務公開欄,切實將廉政文化元素融入到基層日常業務工作中,讓黨員干部在潛移默化中接受廉政教育,努力在基層內營造風清氣正的政治生態和工作氛圍。
          在接下來的工作中,管理處黨支部將繼續不忘初心、砥礪奮進,落實主體責任,履行好全面從嚴治黨責任;堅持“嚴”字當頭,把紀律挺在前面;通過學習教育常態化制度化,教育引導管理處黨員干部不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格;持續化推動“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,狠抓“腐敗和作風問題”專項整治落實,科學化結合“作風深化鞏固年”活動,以黨支部工作法為統領,切實執行《‘500’水庫管理處廉政風險點及防控措施》,不斷貫徹“實”“統”“率”“責”內容,努力將管理處黨員干部培養成政治上的明白人、紀律制度的執行人、水利工作的內行人,為鍛造堅強有力的黨支部,持之以恒建設風清氣正的基層環境而不懈奮斗。
       
          2021年黨政廉風建設總結5
          20_年,我局以習XX新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹的十九大精神,認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神,狠抓全局黨風廉政建設和作風建設,持之以恒正風肅紀,積極提高
          干部隊伍素質,建設忠誠干凈擔當的審計隊伍,營造風清氣正的政治生態,進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平,F將我局20_年黨風廉政建設工作總結如下:
          一、落實主體責任,把黨的政治建設擺在首位。
          (一)統一思想,提高認識。我局以黨的十九大精神為指導,認真開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,牢固樹立“四個意識”,不斷增強“四個自信”,堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作,把黨風廉政建設與業務工作深度融合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核,形成黨支部統一領導,各科室各司其職的工作格局。
          (二)明確責任,抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制,由局黨支部履行主體責任,明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責,推動全面從嚴治黨責任落到實處。
          (三)嚴格紀律,準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識,堅持懲前毖后、治病救人的方針,堅持嚴管和厚愛相結合,堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段,提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題,采取談話提醒、誡勉談話等形式,做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
          二、重視廉政宣傳教育,增強防腐能力。
          (一)加大宣傳,營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地,及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用,形成良好的廉政教育氛圍。
          (二)加強學習,筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念,堅持集中學習與自主學習相結合的制度,局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動,定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度,對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看,對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等,深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義,筑牢反腐防線,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時,結合全局實際,努力在依法從審、廉潔從審,提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫,進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。
          三、完善制度建設,規范自律行為。
          (一)不斷完善廉政建設制度。20_年度,我局繼續以改革的精神,研究新情況,總結新經驗,明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度,進一步規范工作程序和監督機制,從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生,切實提高反腐倡廉的自覺性。
          (二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范,認真落實審計回訪制度,了解和規范干部職工的審計行為,確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作,繼續深入排查廉政風險點,完善內控制度,開展廉政風險預警,填補制度的“空白點”,提高預防腐敗的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為,嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。
          四、打好作風建設持久戰,提高審計效能。
          (一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措,增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性,帶頭轉變作風,為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設,堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”,規范干部職工的言行,切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退,上班時間空崗、串崗、溜崗,網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為,重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為,促進機關工作作風進一步轉變。
          (二)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門,將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用,進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度,切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計,嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時,進一步強化對上級紀委工作的支持力度,加大審計線索查處和移送力度,對黨員干部違法違紀做到零容忍,真正實現守住“底線”,遠離“紅線”,將自身責任落到實處,促進全縣黨風廉政建設。
          五、下一步工作思路
          一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果,深化“兩學一做”學習教育,堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化,注重學習實效,保障學習內容結合實際,學習效果入腦入心。
          二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性,大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣,引導黨員干部增強“四個意識”,認準的事抓緊不放,定下的事一抓到底,堅持高標準、嚴要求,推進作風建設常態化。
       
          2021年黨政廉風建設總結6
          這也是一個老生常談的話題了,但是作為黨員干部自始至終都要牢記這個使命,不要走錯路,貫徹黨的群眾路線,保持黨和人民群眾血肉聯系的歷史進程永遠不會結束。
          鄉村是我們執政大廈的地基,廣大鄉村基層干部就是這個地基中的"鋼筋"和"水泥"。加強鄉村黨員干部的作風建設常態化,繼續做好這個工作非常重要,那應該從哪些方面入手呢?
          首先,每個鄉村黨員干部都要以深入基層,密切聯系群眾,解決村民群眾實際問題作為加強作風建設的切入點,要聯系改革開放和現代化建設的實際,聯系當前面臨的形式和任務,聯系自己的工作和思想實際學習理論,提高素質。努力形成一種認真學習的風氣,民主討論的風氣,積極探索的風氣,求真務實的風氣。堅持理論聯系實際的原則,增強黨員干部運用理論指導實踐的能力。
          其次,作風建設解決了,才能更好的反腐倡廉,那這塊又應該怎么做呢?黨員干部要廉潔自律,要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取。心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設,絕不能畢其功于一役,它的效力在于堅持不懈,持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升,作為一種職業操守來要求,作為一種工作潛力來培養,牢固樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,權力觀。面對誘惑陷阱時,保持清醒的頭腦,時刻警鐘長鳴,在感情上把握住原則,在行動上把握住分寸,在生活上把握住小節,務必做到政治上清醒,經濟上清楚,生活上清白,守好自我的精神家園。
          總之,廉風建設,先談作風,只有做到這樣了,才能正真從思想上杜絕腐敗,才能經受住人民群眾的考驗,才是一名合格的黨政干部,所以,隨時要保持人格力量,自重,自省,自勵,坦坦蕩蕩做人,清清白白干事。
       
          2021年黨政廉風建設總結7
          學習貫徹黨風廉政建設會議精神,最根本的就是要把以人為本、執政為民的理念貫徹落實到我們住建系統黨風廉政建設和反不正之風斗爭之中,貫徹落實到全部電力安全生產工作之中。
          一、著力加強以人為本、執政為民教育,引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線,加強職責意識、公仆意識、服務意識教育。講話深刻闡述了切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐斗爭之中的重要性、緊迫性以及總體要求、工作重點,顯示了黨的執政理念在黨風廉政建設和反腐斗爭領域的深入貫徹落實。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。這就決定了黨在執政的各個方面和各個領域都要堅持以人為本,執政為民。反腐和廉政建設關系國家發展全局、關系最廣大人民根本利益、關系社會公平正義與和諧穩定。
          二、著力建立、健全體系,體現以人為本、執政為民要求的決策機制,制定相關政策時要堅持問政于民、問需于民、問計于民,建立暢通無阻、運轉協調、規范有效的民意反映機制。這就要求在實踐中貫徹以人為本、執政為民,要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。在實際工作中,由于體制機制不健全、法規制度不完善、思想觀念不正確等原因,還存在一些損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題,社會某些領域有失公平正義問題,干部隊伍作風不實,脫離群眾問題等。這些都需要我們認真加以解決,深入貫徹以人為本、執政為民理念,以黨風廉政建設和反腐斗爭的實際成效取信于民。
          三、是著力按照法律法規和政策開展工作,大力推行依法行政,堅持把以人為本、執政為民貫徹到本職工作中,以更高的標準、更嚴的要求切實履行黨和人民賦予的職責,努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作上作出表率、取得成效。
          四、是著力維護人民群眾權益,落實好領導對群眾思想動態的掌握,完善職責追究制度,健全維護群眾權益機制。脫離了群眾,繼而構成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團,最終被人民群眾所拋棄。因此,加強和改善黨的作風建設,是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾,才能永遠持續其先進性。我們的黨員干部,要想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需;端正對群眾的態度,增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策,要充分聽取群眾的意見;虛心理解群眾的監督,杜絕不正之風現象的滋生。
       
         2021年黨政廉風建設總結8
          加強黨風廉政建設,凈化社會風氣是廣大人民群眾的心愿,而加強黨風廉政建設的落腳點,則是加強黨的干部隊伍建設;仡櫼荒陙淼墓ぷ,我?傊Ьo緊圍繞與永寧縣教體局黨工委簽署的“黨風廉政建設責任狀”所涉及的的責任、內容,認真開展反腐倡廉教育活動。
          堅持“兩手抓,兩手都要硬”,筑起思想道德教育和制度監督制約兩道防線,以“三個代表”為指導,以黨員為主體,以學校領導干部為重點,以制度來規范,以監督來強化,堅持不懈地抓黨風廉政建設,在全面推進素質教育、推動反腐倡廉工作中,做了以下工作:
          一、增強學校領導干部的廉潔自律意識,反腐倡廉,率先垂范。
          1、提高干部的精神境界,思想到位。
          我校黨支部堅持把思政治建設放在干部隊伍建設的首位,以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一并項根本性措施,堅持不懈地抓實干部的政治理論學習,提高思想素質,以期達到政治上的清醒、堅定。在學習規范上,堅持系統的科學理論的學習,使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強廉潔自律和接受監督的自覺性。
          在學習方式上,堅持抓實中心組學習,并把中心小組集中學與個人自學相結合,堅持聯系實際,即聯系學校實際,聯系個人工作實際,聯系個人思想實際,使領導干部切實提高思想水平,改進工作作風。在學習形式上:有學原著、文件、事跡、正反材料,有收看電視、錄像,有討論、講座、交流發言等。
          要求學校領導干部做到“四個一”,即:訂出一個學習計劃,學好一個理論,解決自己的一個實際問題(不足),撰寫一篇年終廉潔廉政述職報告。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求,深刻地認識到“干部”二字的重量。
          2、清正廉潔、嚴于律己,行動到位。
          干部把好思想關,以身作則,增強自律意識,既是學校黨支部的要求,也是干部的自我表現約束。一級干部在黨風廉政自查會上說:“腐敗就是以權謀私,干部有權。當干部要為大家辦事,要吃點虧。”我校干部正是這樣做的。在對待名利上,干部不與教師爭;在使用權力上,干部不謀取特權;在福利待遇上,不圖特殊化;在執行政策上,不講條件;認真執行各項規定,不打折扣,帶頭執行上級和學校的廉政規定。
          黨員干部子女的結婚,不大操大辦,也不請假。所以群眾評價我校干部廉政是沒有問題的。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行。”我校干部的廉潔自律,用行動樹立了榜樣,提高了威信,增強了凝聚力。
          3、貫徹民主集中制,執行政策、法規,反腐倡廉,責任到位。
          學校有關大的決定或重大事情,召開黨政工聯席會或黨政聯席會并征求職工的意見,或召開教代會,根據民主集中制的原則作出決定,這一點我校是做得比較好的。所以,在教師聘任制方案、績效工資分配方案、職稱評定、評先,這些大的事件上,干部思想統一,認真執行集體決定,教職工也思想穩定。再如干部的提升,總支堅持民主集中制原則,一次討論意見不統一,不忙于做結論;經過一段時間考察后,再集中研究,反復慎重討論后,才作結論。
          黨支部要求干部不僅要對本部門的各項工作負責,也要對黨風廉政建設全面負責,并完善了《黨風責任制若干規定》,把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去,保證政令暢通,令行禁止。如收費問題,社會關注。我校建立了收費管理責任制,責任到人,取得了成效。關于執行“不準用公款吃喝玩樂”的規定,除了工作餐按標準且僅限于工作當事人外(其他干部不得陪同),干部用公款吃喝玩樂根本沒有。即便是工作餐,也要嚴格審批項目、標準和手續。
          二、專題研究,認真部署,健全并落實廉政制度。
          校支部堅持把反腐倡廉工作作為支部工作的一件大事抓緊抓好。召開了多次支部擴大會議,黨政聯席會,并請黨風監督員參加,專題研究黨風廉政建設工作,貫徹執行每次反腐倡廉會議精神。
          ①制定反腐倡廉工作實施計劃。根據上級精神針對本校實際進一步健全廉政規定制度。有好制度,只是知道該怎樣做;有責任人,就有人落實做的怎樣。所以我校的制度明確了責任人,做到有法可依,有人可究,保證了制度的落實。
          ②學校對于招生收費工作相續建立健全了《關于照顧入學(招生、轉學)的條件規定》。
          ③學校還召開了黨政專題會制定了《“不準用公款吃喝玩樂”的實施意見》,并嚴格執行黨風廉政建設“八不準”的規定。
          ④研究將來群眾評議、黨風廉政建設工作。
          學校黨風廉政建設由支部書記馬兆成全面負責,紀檢委員和黨風監督員負責檢查落實。
          三、加強民主建設,完善多層次、多途徑的監督機制。
          1、保證質量,完善黨內監督機制。
          真正發揮黨風監督員的作用,有關部門學校收費決策等問題的會議,請黨風監督員通報,注意聽取黨風監督員的意見。
          2、拓寬渠道,強化群眾監督機制。
          ①積極向全體教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律,宣傳學校廉政規定、制度,接受群眾監督。每學期召開一次工會組長、主要統戰對象、其他各方代表的座談會及全體教職工分組會,以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議,并集中整理、反饋到支委會、中心學習小組上去,反饋到干部中去。
          ②拓寬監督評議渠道,充分利用一切時機聽取意見。聽取了部分群眾和黨風監督員、紀檢委員對干部學習孔繁森,勤政廉政的意見,既為演講提供素材,又作為對干部的評議。這次年終黨風檢查總支召開擴大會,在認真自查的基礎上,分別在黨內外動員組織全校教職工評議。
          3、規范自律,增強自我約束功能。
          總支根據上級要求和干部實際,制定了各種規范干部自律的有關部門規定,并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結”,不斷提高自我約束功能。
          四、做好黨員,教職工的思想教育工作,廉潔執教,黨風促教風。支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓,夯實基礎,著力提高黨員和群眾的思想道德水平。
          1、把反腐倡廉與師德教育結合起來,疏通思想,保證政策的貫徹執行。
          支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育部門與臨時的熱點問題、偶發事件的教育相結合,“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容,學校優良傳統教育(利用校慶,發揚學校的優良傳統)與青年教師敬業精神教育相結合,宣傳正面典型與批評不良現象相結合。宣傳黨的方針、政策,倡導敬業奉獻精神,塑造好教師形象。
          在黨員中進行“實踐宗旨,做合格黨員,充分發揮先進模范作用”的教育,開展“我談黨員標準”如何模范執行黨的政策—正確對待家教;切實制止亂收費專題討論,在敬業創業方面作表率。
          2、把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來,倡導節儉,禁止賭博,促進社會風氣好轉。
          為人師表,在地點上、時間上應是全方面的。學校黨支部要求教師在日常生活中,在社會活動中遵守國家法令,遵守社會公德,為凈化社會風氣,推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。
          在生活上,反對腐朽的生活方式,反對攀比,崇尚艱苦奮斗;橄彩鲁珜Ч潈,反對鋪張浪費講排場。所以群眾都說,我校風氣是好的,是凈化的。
          3、把反腐倡廉與解決教工困難,為群眾辦實事結合起來,增強學校凝聚力。
          反腐倡廉,學校領導干部既要廉潔自律,也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產、病、糾紛、特殊困難必訪)”,春節期間上門慰問離退休老師,體察群眾疾苦,聽取群眾意見。
          五、主要問題及打算
          回顧學校一年來黨風廉政建設的工作,雖然取得了一定的成績,但也存在一定不足,主要表現在:
          1、干部中有的同志對反腐敗斗爭的長期性認識不足,信心有些不足。
          2、在校務公開工作中,公開的形式不夠規范,公開的時間不經常,公開的內容面比較窄等。

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